ECLI:NL:GHDHA:2022:2395
Gerechtshof Den Haag · 06-12-2022 · zaaknummer 200.293.714/01
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 06-12-2022
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Tussenarrest. Partiële ontslagname door zieke werknemer om bij derde te gaan werken. Neemt daar ook ontslag. Verwijt werkgever dat hij haar voor ontslagname had moeten behoeden. Wilsgebrek niet aannemelijk, daarom geen onderzoeksplicht werkgever.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.