ECLI:NL:GHARL:2018:9434
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 25-10-2018 · zaaknummer 200.238.125/01
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Bonusregeling. Goed werkgeverschap. Werknemer stelt dat werkgever heeft gehandeld in strijd met haar verplichting om jegens hem te handelen als een goed werkgever door de regio van werknemer te verkleinen en de bonusregeling te wijzigen waardoor werknemer niet in staat was om de hem in het vooruitzicht gestelde bonus te verwerven. Verkleining regio niet voldoende onderbouwd. Wijziging bonusergeling behoorde tot bevoegdheid werkgever. Wel aannemelijk dat werkgever gedurende een paar jaar de bonusregeling ruimer heeft toegepast dan vastgelegd in de regeling. In de omstandigheden van het geval is die ruimere toepassing nog niet een (aanvullende) arbeidsvoorwaarde geworden. Werknemer heeft vergoeding gevorderd van het bedrag dat hem als bonus in het vooruitzicht zou zijn gesteld. Die verwachting is onvoldoende basis voor de gevorderde schade. Werknemer heeft verder nagelaten om concreet te maken welk bedrag aan bonus hij zou hebben gederfd.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.