ECLI:NL:GHARL:2018:6593
Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden · 17-07-2018 · zaaknummer 200.238.481/01
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Overgang van onderneming in de schoonmaakbranche. Artikel 38 van de cao in het Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf. De overgang van een schoonmaakopdracht, zonder overgang van materiële en immateriële activa vormt geen overgang van onderneming in de zin van art. 7:662 BW. De arbeidsovereenkomst met de op de opdracht werkzame werknemer gaat dus niet van rechtswege over op de verwerver van de opdracht. Wel is artikel 38 van de cao van toepassing die met zich brengt dat door de verwerver aan de werknemer een arbeidsovereenkomst aangeboden dient te worden met terugwerkende kracht tot het tijdstip van overgang. Vooruitlopend daarop is in kort geding de loonvordering jegens de verwerver toewijsbaar. Weliswaar was door de onderneming die de opdracht heeft verloren aan de werknemer een payrollovereenkomst voorgelegd, maar in de omstandigheden van het geval mocht de werknemer er gerechtvaardigd op vertrouwen dat zij haar werkzaamheden verrichtte op basis van een arbeidsovereenkomst met de verliezende onderneming. De verwerver dient dat tegen zich te laten werken en kan zich er derhalve niet met vrucht op beroepen dat de werkneemster geen werknemer was in de zin van de cao. Aan de vraag of artikel 38 van de cao ook van toepassing is op een payrollkracht komt het hof daarmee niet toe.
Advocaten
- K. Kasem
- P. Weijmans
Partijen
[geïntimeerde]
geïntimeerde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.