ECLI:NL:GHAMS:2025:17
Gerechtshof Amsterdam · 07-01-2025 · zaaknummer 200.337.469/01
Inhoudsindicatie
de vraag is aan de orde of de kantonrechter de arbeidsovereenkomst tussen partijen terecht heeft ontbonden op de zogenoemde d-grond (disfunctioneren). Het hof beantwoordt deze vraag bevestigend. De ontbinding houdt geen verband met de ziekte van de werknemer, zodat het opzegverbod tijdens ziekte daaraan niet in de weg staat. Het hof is van oordeel dat herplaatsing binnen een redelijke termijn niet mogelijk is gebleken. Voor een door de werknemer verzochte billijke vergoeding is geen plaats omdat de werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten. De werknemer zal worden veroordeeld in de door de werkgever gevorderde proceskosten overeenkomstig het liquidatietarief. Wetsartikelen: art. 7:670 lid 1, 7:669 lid 3 sub d, 7:671b lid 6 sub a, 7:671b lid 8 sub c BW
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.