ECLI:NL:GHAMS:2022:3207
Gerechtshof Amsterdam · 15-11-2022 · zaaknummer 200.305.398/01
Inhoudsindicatie
Hoger beroep van ontbinding. Werknemer met Autisme Spectrum Stoornis. Arbeidsovereenkomst in eerste aanleg ontbonden op de g-grond. In principaal hoger beroep oordeelt het hof dat het opzegverbod aan ontbinding in de weg stond en dat de ontbinding ten onrechte is toegewezen. De verstoorde arbeidsverhouding moet gezien worden als gevolg van de ziekte, en niet als de oorzaak daarvan. Verzoek tot herstel afgewezen. Volgt bekrachtiging van de beschikking in eerste aanleg voor zover het de ontbinding en toekenning van de transitievergoeding betreft, en toewijzing van een billijke vergoeding van € 100.000,-- bruto wegens de verwachte beperkte resterende duur van de arbeidsovereenkomst. In incidenteel hoger beroep slaagt de grief van de werkgever die is gericht tegen de toewijzing van een vergoeding van € 60.000,--bruto wegens handhaving van het concurrentie- en relatiebeding omdat onvoldoende is gebleken dat dit beding de werknemer in belangrijke mate belemmert bij het vinden van ander passend werk. Dit bedrag moet de werknemer terugbetalen.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
[geïntimeerde]
geïntimeerde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.