ECLI:NL:GHAMS:2022:140
Gerechtshof Amsterdam · 18-01-2022 · zaaknummer 200.278.795/01
Inhoudsindicatie
Vernietiging vonnissen kantonrechter. Geschil over bonusregeling. Bonusaanspraak werknemer is door de werkgever gematigd tot 40 % van het bedrag waarop hij ingevolge de bonusregeling aanspraak zou hebben. Ingevolge de toepasselijke bonusregeling is een “split”(verdeling) van de bonus over meerdere werknemers die aan een deal hebben gewerkt, uitsluitend mogelijk indien hierover vooraf overeenstemming is bereikt. Vast staat dat dat in het onderhavige geval niet is gebeurd. De Disclaimer van de bonusregeling bevat voorts een discretionaire bevoegdheid van de werkgever tot matiging van de bonus. De wijze waarop de werkgever hiervan gebruik maakt wordt getoetst aan de maatstaven van goed werkgeverschap ex artikel 7:611 BW. Nu de bonusregeling zelf geen duidelijke criteria geeft voor matiging van de bonus, en DXC niet inzichtelijk heeft gemaakt welke objectieve criteria zij hiervoor hanteert, acht het hof de matiging onterecht. Dat sprake is van een ongebruikelijk hoog bedrag aan bonus, en/of een project dat qua volume en complexiteit niet bijzonder ingewikkeld was en/of een zeer gering afbreukrisico met zich bracht, is onvoldoende komen vast te staan. Volgt toewijzing vorderingen werknemer. Wetsartikelen: artikel 7:611 BW, 7:625 BW
Rechters
Advocaten
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.