ECLI:NL:GHAMS:2018:3866
Gerechtshof Amsterdam · 23-10-2018 · zaaknummer 200.229.288/01
Inhoudsindicatie
Wwz. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst vanwege verwijtbaar handelen van de werknemer. Meenemen van ‘derving’ van de werklocatie. Dit is ernstig verwijtbaar handelen want in strijd met de binnen het bedrijf geldende regels en werknemer heeft niet gerechtvaardigd erop mogen vertrouwen dat er toestemming van werkgever was. Geen transitievergoeding. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werkgever, dus geen billijke vergoeding voor werknemer. De wet voorziet niet in de mogelijkheid de arbeidsovereenkomst eerder te ontbinden dan de kantonrechter heeft gedaan. Art. 7:673 lid 7, onderdeel c, 7:671b lid 8, onderdeel c BW.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[geïntimeerde]
geïntimeerde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.