ECLI:NL:GHAMS:2018:3111
Gerechtshof Amsterdam · 28-08-2018 · zaaknummer 200.222.978/01
Inhoudsindicatie
Wwz. Ontslag op staande voet. Redelijke opdracht werkgever onvoldoende onderbouwd. In ieder geval rekening houden met de gerechtvaardigde belangen werknemer. Werknemer had een legitiem belang om niet zonder meer op het verzoek van werkgever (werken op een andere locatie) in te gaan. Werkgever had met werknemer in gesprek moeten gaan in plaats van zich star en weinig oplossingsgericht op te stellen. Geen dringende reden voor ontslag. Billijke vergoeding van € 10.000,- op zijn plaats. Art. 7:677 lid 1, 7:671, 7:678 lid 2 onder j BW
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
- C.G. van der Wiel
- D.C.H.M. de Dood
- J.B. de Jong
Partijen
[geïntimeerde]
geïntimeerde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.