ECLI:NL:GHAMS:2018:1846
Gerechtshof Amsterdam · 29-05-2018 · zaaknummer 200.229.359/01
Inhoudsindicatie
Wwz. Ontslag op staande voet. Billijke vergoeding. Ontslag is onverwijld gegeven en onverwijld meegedeeld. Er is geen sprake van schending van de privacy van werknemer. Bewijslast van de dringende reden – verwaarlozing klanten in kledingzaak – rust op de werkgever. Werkgever heeft het bewijs van de dringende reden niet geleverd, zodat het aan werknemer gegeven ontslag op staande voet niet rechtsgeldig is. In plaats van herstel van de arbeidsovereenkomst wordt een billijke vergoeding toegekend. Dat gelet op de verschillende verwijten die werkgever werknemer worden gemaakt. Geen ernstig verwijtbaar handelen van werknemer. Recht op de transitievergoeding. Art. 7:673, 7:677, 7:683 BW en 8 EVRM.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[appellante]
appellante · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.