ECLI:NL:GHAMS:2018:1660
Gerechtshof Amsterdam · 22-05-2018 · zaaknummer 200.232.958/01
Inhoudsindicatie
Kantonrechter heeft arbeidsovereenkomst met onmiddellijke ingang (10 november 2017) ontbonden op grond van ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Hof is van oordeel dat er gen sprake is geweest van ernstig verwijtbaar handelen, wel van verwijtbaar handelen. Hof bepaalt de ontbindingsdatum daarom , rekening houdend met opzegtermijn en duur procedure op 1 januari 2018. Verzoek tot toekennen van een billijke vergoeding op grond van artikel 7:671b lid 8 afgewezen. Als werkgever al ernstig verwijtbaar heeft gehandeld . dan heeft dat handelen niet geleid tot de onderhavige ontbinding.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.