ECLI:NL:GHAMS:2014:5403
Gerechtshof Amsterdam · 09-12-2014 · zaaknummer 200.144.151/01
Civiel rechtGepubliceerd 18-12-2014
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Ontslag op staande voet. Wettelijk vereiste dat reden voor ontslag onverwijld aan de werknemer moet worden meegedeeld. Bij werknemer moet in redelijkheid geen twijfel kunnen bestaan over de reden waarom hij is ontslagen. Aan dit vereiste is niet voldaan. Ontslag op staande voet nietig. Verplichting tot doorbetaling loon.
Advocaten
- J.E. Molenaar
- L.A.J. Dun
- L.M. Ravestijn
- W.H.F.M. Cortenraad
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.