ECLI:NL:CRVB:2022:1559
Centrale Raad van Beroep · 30-06-2022 · zaaknummer 21/263 AW
Inhoudsindicatie
Evenals de rechtbank is de Raad van oordeel dat het college bevoegd was om betrokkene ontslag te verlenen op de grond dat de arbeidsverhouding was verstoord. Het college heeft terecht aangevoerd dat het onder voorwaarden beschikbaar stellen van een budget van maximaal € 5.000,- (inclusief btw) voor outplacement en/of scholing in dit geval een passende regeling is, omdat betrokkene ten tijde van ontslag nog geen twee jaar in dienst was. De rechtbank heeft ten onrechte een aanvullende en een na-wettelijke uitkering toegekend. Overwegend aandeel college niet aannemelijk gemaakt, voor extra vergoeding geen aanleiding. De staking van de bezoldiging voor één dagdeel in verband met het optreden als [X.] is terecht geweest.
Advocaten
- G.G.E.A. Frederix-Gianotten
- P. van Wegen
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.