ECLI:NL:CRVB:2018:2125
Centrale Raad van Beroep · 04-07-2018 · zaaknummer 17/1077 WW
Inhoudsindicatie
Nabetalingen door voormalig werkgever in juni, augustus en oktober 2015 kunnen niet anders worden gekwalificeerd dan als nabetalingen van achterstallig loon. Door kantonrechter in vonnis verwoord. Feitelijk geen arbeid hebben verricht voor [werkgever], betekent niet dat geen sprake is van loon uit tegenwoordige dienstbetrekking. Juist toepassing geven aan wettelijke bepalingen Dagloonbesluit 2015. Uitspraken betreffende welvaartsniveau hier niet van toepassing. Uwv had bij vaststelling dagloon de nabetalingen van juni, augustus en oktober 2015 moeten meenemen. De inbegrepen wettelijke verhoging is geen loon. Maximumdagloon.
Advocaten
- M.J. Klinkert
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.