ECLI:NL:CRVB:2017:2117
Centrale Raad van Beroep · 15-06-2017 · zaaknummer 16/5539 AW
Inhoudsindicatie
Disciplinaire straf van ontslag. Plichtsverzuim bestaande uit het niet correct afrekenen van maaltijden in het bedrijfsrestaurant. Geen sprake van verminderde toerekenbaarheid. De opgelegde disciplinaire maatregel van ontslag is, gezien de ernst en de aard van de gedragingen, de betekenis hiervan voor het functioneren binnen de politiedienst en de terecht aan medewerkers van Politie gestelde eisen van integriteit, betrouwbaarheid en verantwoordelijkheid, niet onevenredig aan het gepleegde plichtsverzuim.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.