ECLI:NL:CRVB:2017:1530
Centrale Raad van Beroep · 20-04-2017 · zaaknummer 16/6245 AW
Inhoudsindicatie
Straf van onvoorwaardelijk ontslag niet evenredig is te achten aan het door betrokkene begane plichtsverzuim. WhatsApp-berichten met een seksueel getinte inhoud. Feit is dat de context waarbinnen de WhatsApp-berichten zijn verzonden diffuus is gebleven. Geen zekerheid is bijvoorbeeld verkregen over de vraag in hoeverre die verzending, ten tijde van het plaatsvinden ervan, bij V ongewenst en ongevraagd is geweest. Dat wordt niet anders door de kennelijke emotionele kwetsbaarheid van V. De bedoelde onduidelijkheid maakt als gezegd niet dat de aanwezigheid van plichtsverzuim in twijfel moet worden getrokken, maar vormt wel een belemmering voor een volledige afweging wat betreft de zwaarte van de opgelegde straf. Dit moet voor rekening en risico van appellant komen.
Advocaten
- J.J. Patelski
- M. Arent
- M. Arents
- M.L.M. van de Laar
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.