ECLI:NL:CRVB:2016:2666
Centrale Raad van Beroep · 14-07-2016 · zaaknummer 15/5984 AW
Inhoudsindicatie
Onvoorwaardelijke disciplinaire straf van ontslag. Toerekenbaar plichtsverzuim bestaande uit onder andere het ophalen van handtekeningen ten behoeve van een privé-aangelegenheid, het foutief schrijven van overwerk en het niet houden aan werkinstructies. Andere verweten gedragingen, het ergens onder diensttijd zonder valide reden parkeren en zich daarmee aan haar werkzaamheden onttrekken, leveren geen plichtsverzuim op, maar dat betekent niet dat de door appellant aan betrokkene opgelegde disciplinaire maatregel niet in stand kan blijven.
Advocaten
- A. Lange
- H.A.E. van Soest
- J.H.M. Huizinga
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.