ECLI:NL:CRVB:2016:262
Centrale Raad van Beroep · 21-01-2016 · zaaknummer 14/3375 AW
Inhoudsindicatie
1) Disciplinaire straf van ontslag wegens plichtsverzuim. Geen aanknopingspunten aan te nemen dat betrokkene op met niet-integere bedoelingen documenten met persoonsgegevens uit het gemeentehuis naar huis heeft meegenomen. Gelet daarop en in aanmerking genomen dat het hier gaat om een eenmalig incident en niet eerder sprake is geweest van een disciplinaire straf wegens plichtsverzuim tijdens het dienstverband van betrokkene is de zwaarste disciplinaire straf van ontslag onevenredig is aan de aard en de ernst van het plichtsverzuim. 2) Ontslag wegens een duurzaam en onherstelbaar verstoorde arbeidsverhouding. Onvoldoende feitelijke grondslag voor het standpunt van appellant dat voortzetting van het dienstverband redelijkerwijs niet van appellant kon worden gevergd en dat herplaatsing binnen de organisatie niet mogelijk was of dat van verdere inspanningen daartoe geen resultaat was te verwachten.
Advocaten
- T.G.M. Gersjes
- V.L.S. van Cruijningen
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.