ECLI:NL:CRVB:2014:3182
Centrale Raad van Beroep · 25-09-2014 · zaaknummer 13-1083 AW
Bestuursrecht; AmbtenarenrechtGepubliceerd 30-09-2014
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Uitleg begrip employability in relatie tot het aannemen van plichtsverzuim. De rechtbank heeft ten onrechte zelf in de zaak voorzien. Een voorwaardelijke berisping doet geen recht aan de aard en ernst van het plichtsverzuim. De Raad acht een (onvoorwaardelijke) berisping op zijn plaats.
Advocaten
- J.P. Damen
- M.T.J.H. Berns
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.