ECLI:NL:CRVB:2014:1239
Centrale Raad van Beroep · 10-04-2014 · zaaknummer 13-515 AW
Bestuursrecht; OmgevingsrechtGepubliceerd 15-04-2014
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
De straf van onvoorwaardelijk ontslag is onevenredig aan de ernst van het plichtsverzuim. Bij dit oordeel weegt mee dat de op 24 februari 2011 verrichte en als plichtsverzuim aangemerkte gedragingen voortkomen uit één incident, waarbij appellant zich niet persoonlijk heeft bevoordeeld.
Advocaten
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.