ECLI:NL:CRVB:2013:2445
Centrale Raad van Beroep · 14-11-2013 · zaaknummer 12-2812 AW
Inhoudsindicatie
Eervol ontslag. Evenals de rechtbank komt de Raad tot het oordeel dat appellante niet aannemelijk heeft gemaakt dat sprake is geweest van buitensporige werkomstandigheden. Dat de werkgever hier in gebreke is gebleven met betrekking tot het optreden tegen seksuele intimidatie is in het geheel niet gebleken. Appellante is verder blijkens de gedingstukken goed begeleid tijdens haar ziekteperiode, er is voldoende contact geweest met haar leidinggevende en er zijn voldoende re-integratie inspanningen verricht. Toen appellante stelde dat zij zich op haar oude afdeling onveilig voelde, zijn haar andere werkzaamheden aangeboden. Op de nieuwe afdeling voelde appellante zich echter wederom onveilig, terwijl hiervoor geen objectieve grond is gebleken.
Advocaten
- V.M. Weski
Partijen
[appellante]
appellante · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.