ECLI:NL:CRVB:2013:1360
Centrale Raad van Beroep · 08-08-2013 · zaaknummer 12-713 AW
Inhoudsindicatie
Ten onrechte opgelegde disciplinaire straf van voorwaardelijk ontslag met een proeftijd van twee jaar en terugzetting voor een jaar in een lager gewaardeerde functie. Plichtsverzuim. Appellant wordt verweten dat hij in 2009 een voorval waarbij een collega was betrokken niet heeft gemeld aan zijn leidinggevende, maar aan de coördinator van een bij het afvalpunt betrokken extern bedrijf en dat hij in een brief aan de stadsdeelsecretaris van 24 februari 2010 ongefundeerde aantijgingen heeft geuit jegens zijn leidinggevende. Gelet op de omstandigheid dat het voornemen van 2009 niet is gevolgd door een strafbesluit en dat in het nieuwe voornemen geen melding is gemaakt van het oude voorval, moet worden gezegd dat het bestuur zijn recht had verwerkt om het voorval van 2009 nog mede ten grondslag te leggen aan de bestraffing in januari 2011. Het schrijven en verzenden van de brief van 24 februari 2010 kan gelet op de context waarin die is geschreven niet als plichtsverzuim worden aangemerkt.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.