ECLI:NL:CRVB:2013:1356
Centrale Raad van Beroep · 08-08-2013 · zaaknummer 12-1184 AW
Inhoudsindicatie
Eervol ontslag met inachtneming van een re-integratietermijn van 15 maanden op grond van artikel 8:3 van de Zevenaarse Arbeidsvoorwaarden Regeling (ZAR). Het college heeft appellant aangemerkt als herplaatsingskandidaat. Bij samenloop van ontslaggronden heeft het bestuursorgaan keuzevrijheid. Nu de functie van appellant als gevolg van de reorganisatie in 2008 was opgeheven, was het college bevoegd om hem eervol ontslag te verlenen op grond van artikel 8:3 van de ZAR. Het college heeft in redelijkheid gebruik kunnen maken van zijn bevoegdheid om appellant op deze - neutrale - grond te ontslaan.
Advocaten
- R.H.A. Wessel
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.