ECLI:NL:CRVB:2012:BW0558
Centrale Raad van Beroep · 29-03-2012 · zaaknummer 11-1774 AW
Inhoudsindicatie
Strafontslag wegens ernstig plichtsverzuim. Appellant heeft terecht het standpunt ingenomen dat betrokkene het vertrouwen heeft beschaamd dat hij als leidinggevende bij het RWA dient te hebben wat de omgang met personen met een verstandelijke handicap betreft. Ook handelen buiten werktijd kan onder omstandigheden strijdig zijn met hetgeen een goed ambtenaar betaamt en daarmee plichtsverzuim opleveren. De gedragingen van betrokkene leveren plichtsverzuim op, omdat betrokkene zich niet heeft gedragen zoals een goed ambtenaar betaamt. Niet is gebleken dat betrokkene van dit plichtsverzuim geen verwijt kan worden gemaakt. Het gaat om plichtsverzuim dat ernstig van aard. De disciplinaire straf van ontslag is niet onevenredig aan het vastgestelde plichtsverzuim.
Rechters
Advocaten
- M. van Haandel-Ouwehand
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.