ECLI:NL:CRVB:2011:BU7123
Centrale Raad van Beroep · 01-12-2011 · zaaknummer 10-6699 AW
Inhoudsindicatie
Disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag. Plichtsverzuim. Door in strijd met het geldende roosterbeleid en zonder toestemming van zijn leidinggevende zijn OR-uren als overwerk weg te zetten en uit te laten betalen, heeft appellant daarmee de aan hem toegekende verantwoordelijkheid als planner geschaad en zijn leidinggevende misleid. Nu niet is gebleken dat die gedragingen niet ten volle aan appellant kunnen worden toegerekend, was de minister bevoegd tot het opleggen van een disciplinaire straf. De aard en ernst van het plichtsverzuim is zodanig dat de opgelegde disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag daaraan niet onevenredig is te achten.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[appellant]
appellant · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.