ECLI:NL:CRVB:2011:BT2635

Centrale Raad van Beroep · 15-09-2011 · zaaknummer 10-3780 AW

Inhoudsindicatie

Disciplinaire straf van onvoorwaardelijk ontslag. Medewerker salarisadministratie bij gemeentelijke dienst DWI. Plichtsverzuim. Als medewerker van de DWI - de organisatie die met verstrekking van bijstand belast is – had betrokkene behoren te realiseren dat zij haar financiën zoveel mogelijk gescheiden diende te houden van die van haar bijstand ontvangende moeder en daarvoor actief naar een oplossing had moeten zoeken. Zo zij daarvoor zelf al niet een geschikte oplossing had weten te treffen, zoals het overbrengen van haar eigen gelden naar een afzonderlijke bankrekening, had het in ieder geval op haar weg gelegen hierover met haar leidinggevende te overleggen. Behulpzaamheid bij administratie levert op zich geen plichtsverzuim op. Rol bij aanvraag bijzondere bijstandsuitkering voor haar ouders staat onvoldoende vast. Het overgebleven plichtsverzuim rechtvaardigt de straf van onvoorwaardelijk ontslag niet. De Raad voegt hieraan nog toe, dat ook de straf van voorwaardelijk ontslag naar zijn oordeel onevenredig zou zijn. Het hoger beroep van het college slaagt wel voor zover dat de herroeping van het primaire besluit van 27 januari 2009 betreft. De Raad is met het college van oordeel dat de rechtbank, door dit besluit te herroepen, het bestreden besluit te vernietigen voor zover daarbij het primaire besluit in stand is gelaten en te bepalen dat haar uitspraak in de plaats treedt van het bestreden besluit voor zover dat is vernietigd, het college ten onrechte de mogelijkheid heeft ontnomen zelf een andere, lichtere disciplinaire straf op te leggen. De Raad zal de aangevallen uitspraak in zoverre vernietigen.

Rechters

• J.Th
• K. Zeilemaker
• K.J. Kraan

Advocaten

• K. de Bie
• R.C.D. van der Linde

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.