ECLI:NL:CRVB:2011:BP3486
Centrale Raad van Beroep · 27-01-2011 · zaaknummer 08-6277 MAW
Inhoudsindicatie
Ontslag. Hoewel in het algemeen ongeoorloofde afwezigheid of werkweigering door een ambtenaar wordt aanmerkt als ernstig onjuist gedrag en het hier aan betrokkene verweten gedrag gekwalificeerd kan worden als nalatigheid van betrokkene in de vervulling van zijn plichten, acht de Raad in dit geval geen sprake van verregaande nalatigheid. Er is sprake van uiteenlopende medische opvattingen en van een in korte tijd sterk wisselend patroon van volledige en gedeeltelijke arbeids(on)geschiktheid. Betrokkene valt wel het verwijt te maken dat hij zich niet, minst genomen, op zijn werk heeft gemeld. Maar, gegeven de bijzondere omstandigheden, kan niet gezegd worden dat betrokkene verregaand nalatig is geweest in de vervulling van zijn plichten. Daarmee is niet voldaan aan het vereiste om gebruik te kunnen maken van de in artikel 39, tweede lid, aanhef en onder k, van het AMAR vervatte ontslagbevoegdheid. Nu de minister niet bevoegd was betrokkene het hem verleende ontslag te verlenen, heeft de rechtbank het bestreden besluit terecht, zij het op evenvermelde gronden, vernietigd. Omdat het aan het bestreden besluit klevende gebrek niet hersteld kan worden bij een nieuwe beslissing op bezwaar, zal de Raad zelf voorzien en het primaire besluit herroepen.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.