Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:CRVB:2010:BL6320

Centrale Raad van Beroep · 25-02-2010 · zaaknummer 09-2602 WW

Bestuursrecht; Bestuursrecht; SocialezekerheidsrechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

WW-uitkering blijvend geheel geweigerd wegens verwijtbare werkloosheid. Hogeschooldocent. Strafrechtelijke veroordeling voor het meermalen buiten echt plegen van ontuchtige handelingen met iemand beneden de leeftijd van zestien jaren veroordeeld tot gevangenisstraf. Ontbinding arbedisoverenkomst door kantonrechter. Appellant heeft redelijkerwijs moeten begrijpen, dat dit gedrag de beëindiging van zijn dienstbetrekking tot gevolg zou kunnen hebben. De rechtbank heeft, onder verwijzing naar de uitspraak van de Raad van 5 september 2007, LJN BB4214, met juistheid gesteld dat een veroordeling als deze niet zonder meer tot de conclusie leidt dat appellant zich verwijtbaar jegens de werkgever heeft gedragen, als bedoeld in artikel 24, tweede lid, aanhef en onder a, van de WW. Of zulks het geval is geweest moet worden bezien aan de hand van alle omstandigheden van het geval, zoals de functie en positie van appellant bij de werkgever, zijn arbeidsverleden en de eventuele gevolgen die zijn privégedrag voor zijn functioneren heeft gehad. Ook is van belang of de werkgever nadelige gevolgen heeft ondervonden van het privégedrag van appellant. Met de rechtbank is de Raad van oordeel dat in dit geval sprake is van verwijtbaar gedrag in vorenvermelde zin. Niet gebleken dat de gedragingen appellant niet in overwegende mate kunnen worden verweten.

Advocaten

Partijen

  • [appellant]

    appellant · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.