Wat is een concurrentiebeding?
Een concurrentiebeding beperkt je om na het einde van je dienstverband op een bepaalde manier werkzaam te zijn. Bij een contract voor onbepaalde tijd is het alleen geldig als het schriftelijk is overeengekomen met een meerderjarige werknemer. In een tijdelijk contract kan het alleen als de werkgever schriftelijk motiveert dat zwaarwegende bedrijfs- of dienstbelangen het beding noodzakelijk maken.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:653 lid 1 en 2
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlMeer over dit onderwerp
Verder met jouw situatie?
Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.
Advocaten zoekenAlgemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen