Gepubliceerde uitspraken

Overtreding geheimhoudings- en relatiebeding, boete ingehouden op loon, kort geding.

Werkgever en werknemer, thans ex-echtgenote van de DGA, hebben indertijd een arbeidsovereenkomst opgemaakt in verband met een letselschadeprocedure. Werknemer vordert uit hoofde daarvan doorbetaling van loon tijdens tweede ziektejaar. Hof acht aannemelijk dat zij in een eerdere ziekteperiode ook in het tweede ziektejaar 100% loon kreeg doorbetaald bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en erop mocht vertrouwen dat in een tweede ziekteperiode, conform de arbeidsovereenkomst, ook 100% tijdens het tweede ziektejaar zou worden betaald. Na getuigenverhoor is niet komen vast te staan dat partijen een pensioenvoorziening met terugwerkende kracht hebben afgesproken. Die vordering wordt afgewezen.

Pensioenrecht. Vraag of het werkgeverschap op enig moment is overgegaan van Rowood B.V. naar Rowood Holding B.V.. Werknemer is in 1991 in dienst getreden bij Rowood B.V. Op de arbeidsovereenkomst was de Cao Houthandel van toepassing, krachtens welke deelneming aan het Bedrijfstakpensioenfonds Houthandel verplicht was. Voor werknemer zijn tussen 1991 en 1995 pensioenpremies afgedragen, daarna niet meer. Het pensioenfonds Houthandel is na liquidatie over gegaan in Bedrijfstakpensioenfonds Meubel. Na een periode van arbeidsongeschiktheid is werknemer in 1996 terug gekeerd in een nieuwe functie. Rowood stelt dat werknemer vanaf dat moment in dienst was bij Rowood Holding, die niet onder de werkingssfeer van Bpf Meubel valt. Werknemer heeft vanaf 1996 salarisstroken ontvangen waarop de Holding als werkgever vermeld stond. Voorts stelt werkgever dat de nieuwe functie waarin werknemer in 1996 is teruggekeerd een functie was waarbij hij uitsluitend werkzaamheden voor de Holding verrichtte. De vordering van de werknemer ziet op de pensioenpremie over de periode 1996 tot september 2015, het moment waarop hij een arbeidsovereenkomst met de Holding heeft getekend. Hof stelt werknemer in het gelijk en bekrachtigt het vonnis van de kantonrechter: niet gebleken is dat de arbeidsovereenkomst met Rowood B.V. op enig moment voorafgaand aan september 2015 is geeindigd, en/of dat werknemer voor dat moment heeft ingestemd met een nieuwe arbeidsovereenkomst met de Holding.