Gepubliceerde uitspraken

Partijen hebben verschillen van mening over de uitleg van de ten tijde van hun echtscheiding in het convenant gemaakte afspraken gemaakt over de pensioenaanspraken. Haviltex. Heeft de man aan zijn inspanningsverplichting voldaan? Nakoming en tekortkoming in de nakoming. Is sprake van verjaring, rechtsverwerking of schuldeisersverzuim?

art. 186 Rv / art. 202 Rv / toewijzing verzoek tot het houden van een voorlopig getuigen- en deskundigenverhoor / het hof neemt geen beslissing over de proceskosten

Collectieve wijziging pensioenregeling SRK, voorwaardelijke indexering, wijzigingsverbod? Wijzigingsmaatstaf, weging, samenhang met zaak 200.299.707/01.

Uitleg pensioenovereenkomst: streefregeling op basis van eindloon of beschikbare premieregeling? Toerekenbare tekortkoming werkgever door bij premiebetaling voor kapitaalopbouw uit te gaan van een vaste rente in plaats van de marktrente op pensioendatum? Klachtplicht. Effect fiscale maximering opbouw eindloon ouderdomspensioen en (fictief) partnerpensioen na 2014.

Hof is van oordeel dat de directeur grootaandeelhouder niet onrechtmatig heeft gehandeld in het kader van de rechten van zijn ex-echtgenote in het kader van de pensioenverevening.

Recht op premievrije opbouw pensioen na einde uitvoeringsovereenkomst waarvan de datum ligt vóór het verstrijken van de wachttijd voor de WIA-uitkering? Uitleg pensioenregeling. Kantonrechter en hof wijzen hiermee verband houdende vorderingen van werkgever tegen pensioenfonds af.

Opzegging van pensioenuitvoeringsovereenkomst bij een niet verplicht gesteld bedrijfstakpensioenfonds, waarbij tevens risico voor arbeidsongeschiktheid was meeverzekerd (premievrijstelling met betrekking tot pensioenopbouw voor werknemers die tijdens dienstverband arbeidsongeschikt raken). Het ‘uitlooprisico’ voor werknemers die ten tijde van het eindigen van de uitvoeringsovereenkomst wel al arbeidsongeschikt waren, maar nog niet aan alle verzekeringsvoorwaarden voldeden, is niet meeverzekerd. Een van de voorwaarden is de wachttijd tussen het moment van arbeidsongeschiktheid en de aanvang van de WIA-uitkering. Daar staat tegenover dat het inlooprisico wel meeverzekerd was.

Greenpeace valt onder de verplichtstellingsbesluiten van het Bedrijfspensioenfonds Koopvaardij. Uitleg werkingssfeerbepaling volgens cao-norm. Uitleg van de uitzondering voor “pleziervaartuigen” in het verplichtstellingsbesluit van 2015. Volgt vernietiging van het bestreden vonnis, en toewijzing van de vorderingen van BPF Koopvaardij in eerste aanleg. Wetsartikelen: artikel 2 lid 1 Wet Bpf 2000, artikel 8:2 lid 1 BW, artikel 311 lid 4 WvK, Zeebrievenwet, Wet Zeevarenden en Schepenwet

Kapitaaluitkering op risicobasis ter dekking van nabestaandenpensioen bij overlijden komt, met terugwerkende kracht tot datum overlijden verzekerde, geheel toe aan eerste echtgenote, omdat op echtscheidingsdatum premievrije aanspraak op bijzonder nabestaandenpensioen hoger is dan uitkering die uit de verzekering kan worden aangekocht. Verzekeraar is gebonden aan offerte ten tijde van expiratie. Er zijn redenen om toch de waarde van het aan tweede echtgenote toekomende en uitbetaalde nabestaandenpensioen in mindering te brengen op de verplichting van verzekeraar tegenover de eerste echtgenote.

pensioenzaak, uitleg gemaakte pensioenafspraken, c-polis/streefregeling.

Pensioenzaak. Vraag of (inmiddels failliet) bedrijf onder werkingssfeer bedrijfstakpensioenfonds en algemeen verbindend verklaarde cao valt. Betekenis van convenant.

Het gaat in deze zaak onder meer over de vraag of geïntimeerde recht heeft op vaste pensioenuitkeringen op basis van een eindloonregeling. Het hof beantwoordt die vraag ontkennend. Volgens het hof is aan geïntimeerde alleen een verzekerd kapitaal met een vaste premie gegarandeerd. De hoogte van de pensioenuitkeringen, die van dit kapitaal op de pensioendatum kunnen worden ingekocht, is afhankelijk van de stand van de rekenrente en de levensverwachting op de pensioendatum. Vrijwel alle vorderingen die geïntimeerde in deze procedure heeft ingesteld, zijn gebaseerd op het standpunt dat hem wel een pensioen op basis van een eindloonregeling zou zijn toegekend. Aangezien het hof geïntimeerde niet in dat standpunt volgt, kunnen die vorderingen niet worden toegewezen.

Eenzijdige wijziging pensioenvoorwaarden. Wijziging indexatie van onvoorwaardelijk naar voorwaardelijk en wijziging pensioengevend salaris. Beroep werkgever op art. 6:248 lid 2 BW, art. 7:613 / art. 19 Pensioenwet en art. 7:611 BW. Afgewezen.

Pensioenzaak. Voortzetting pensioenverzekering door nieuwe werkgever? Uitleg verzekeringsovereenkomst in samenhang met pensioenovereenkomst. Verdeling opgebouwd kapitaal tussen gewezen partner en partner ten tijde van overlijden.

Het produceren van pannenkoeken en poffertjes valt niet onder de werkingssfeer van het Verplichtingstellingsbesluit van het bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwaren. Opmerking: pensioenrecht.

Geschil tussen Nederlands bedrijfstakpensioenfonds en Slowaakse onderneming die (Slowaakse) werknemers ter beschikking stelt aan Nederlandse bedrijven in de versvlees- en vleesbewerkende industrie. Bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 Rome I? ‘Social dumping’. Onderlinge verhouding tussen Rome I, de Detacheringsrichtlijn, de Beschermingsrichtlijn en de Coördinatieverordening. De pijlers van het Slowaakse pensioenstelsel. Rechtskeuze. Gewoonlijk werkland als bedoeld in artikel 8 Rome I.

Geschil tussen Nederlands bedrijfstakpensioenfonds en Luxemburgse onderneming die (Poolse) werknemers ter beschikking stelt aan Nederlandse bedrijven in de versvlees- en vleesbewerkende industrie. Bijzonder dwingend recht in de zin van artikel 9 Rome I? ‘Social dumping’. Onderlinge verhouding tussen Rome I, de Detacheringsrichtlijn, de Beschermingsrichtlijn en de Coördinatieverordening. De pijlers van het Luxemburgse pensioenstelsel. Rechtskeuze. Gewoonlijk werkland als bedoeld in artikel 8 Rome I.

Zelfstandig ondernemer, omvang van het ouderdomspensioen en tijdelijke overbruggingspensioen, (zekerheidstelling van aanspraken op) bijzonder partnerpensioen, reeds verstreken pensioentermijnen, schuldeisersverzuim, garantstelling, bijstortverplichting en hoofdelijk schuldenaarschap.

Betrokkene heeft aanspraak op partnerpensioen onder aftrek van het aan de eerste partner van de overledene toekomende bijzonder partnerpensioen. Het recht van de eerste partner op bijzonder partnerpensioen vloeit voort uit de wet. Dat de overledene en/of de eerste partner destijds verzuimd hebben om melding te doen van hun echtscheiding aan de toenmalige werkgever van de overledene en/of de toenmalige pensioenuitvoerder, en dat het bijzonder partnerpensioen bij de daarop gevolgde waardeoverdracht(en) niet is afgesplitst en is achtergebleven bij de toenmalige pensioenuitvoerder, doet daar niet aan af. Het pensioenfonds heeft het bijzonder partnerpensioen van de eerste partner aanvankelijk ten onrechte niet in mindering gebracht op het partnerpensioen van betrokkene. Het pensioenfonds heeft de gemaakte fout in dit geval voor de toekomst mogen herstellen.

Om te bepalen of een bedrijf aansluitplichtig is bij een pensioenfonds benoemt de kantonrechter een door de cao-sluitende partijen benoemde (maar nog niet ingestelde) overlegcommissie als deskundige. Uit het deskundigenbericht blijkt de bedoeling van de cao-sluitende partijen bij bepaalde begrippen en artikelen. De kantonrechter beslist anders dan de overlegcommissie kennelijk voor ogen heeft.

Om te bepalen of een bedrijf aansluitplichtig is bij een pensioenfonds benoemt de kantonrechter een door de cao-sluitende partijen benoemde (maar nog niet ingestelde) overlegcommissie als deskundige. Uit het deskundigenbericht blijkt de bedoeling van de cao-sluitende partijen bij bepaalde begrippen en artikelen. De kantonrechter beslist anders dan de overlegcommissie kennelijk voor ogen heeft.

Pensioenzaak. Uitleg pensioenreglement. Geen onaanvaardbaar rechtsgevolg. Jaarlijks vaststellen omrekenfactor. Bestuur pensioenfonds heeft niet gehandeld in strijd met pensioenreglement. Geen gerechtvaardigd vertrouwen gewekt met brief zonder voorbehoud.