ECLI:NL:RBZWB:2026:8485
Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 08-07-2026 · zaaknummer 12075984 AZ VERZ 26-9
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Ontbindingsverzoek werkgever. Verstoorde arbeidsverhouding door handelen werknemer. Onderzoek gedaan door bedrijfsrecherche naar gedragingen werknemer. Werknemer heeft bevoegdheden overschreden door een nieuw dossier aan te maken terwijl dat niet aan haar was. In dat nieuwe (openbaar) dossier heeft zij collega’s beschuldigd van het gedogen van fraude. Dat heeft de arbeidsverhouding verstoord. Hoewel in vorige ontbindingsprocedure nog is geoordeeld dat de toen al verstoorde arbeidsverhouding door toedoen van beide partijen was veroorzaakt, is de arbeidsverhouding verder verstoord door het handelen van werknemer. Werknemer had, in een arbeidsverhouding die al langere tijd onder druk stond, anders kunnen en moeten handelen. Niet is gebleken dat het beëindigingsverzoek van werkgever een politiek gemotiveerd verzoek betreft. Ontbindingsverzoek toegewezen onder betaling van een transitievergoeding. Billijke vergoeding is afgewezen.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.