ECLI:NL:RBZWB:2026:8286

Rechtbank Zeeland-West-Brabant · 28-08-2026 · zaaknummer 12196738 AZ VERZ 26-29 (E)

Inhoudsindicatie

Werkgever verleent werknemer ontslag op staande voet vanwege een bedreigende opmerking van werknemer bij het verlaten van het pand, nadat zij op non-actief was gesteld. Voor het ontslag moet rekening worden gehouden met alle omstandigheden van het geval. Er is niet gebleken dat werkgever de klachten over werknemer met haar heeft gedeeld vóór de non-actiefstelling. De kantonrechter gaat ervan uit dat de non-actiefstelling voor werknemer uit het niets kwam. Invoelbaar is dat dit werknemer raakte en dat zij uit emotie handelde toen zij haar bedreigende opmerking maakte. Ook weegt mee als verzachtende omstandigheid dat de persoon aan wie de bedreiging was gericht, er niet bij was en dat anderen het niet hebben gehoord. Alles afwegende is de opmerking onacceptabel, maar het is invoelbaar dat werknemer uit emotie een keer over de schreef is gegaan. Dat maakt dat de opmerking in het totale beeld bezien niet dermate zwaarwegend is om een dringende reden voor een ontslag op staande voet op te leveren.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

• mr. F.J.M. Huismans
• mr. R.R. Surquin