ECLI:NL:RBOBR:2026:6365
Rechtbank Oost-Brabant · 04-09-2026 · zaaknummer 11950041 EJ VERZ 25-613
Inhoudsindicatie
Niet voortzetten van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd en meerdere onderwerpen die daarmee (mogelijk) verband houden. Voormalig werknemer maakt ASML in de kern drie verwijten: 1) ASML heeft als werkgever ernstig verwijtbaar gehandeld bij het besluit om de arbeidsovereenkomst met werknemer niet te verlengen (artikel 7:673 lid 9 aanhef en onder a BW), 2) ASML heeft werknemer (daarbij) benadeeld als klokkenluider (artikelen 17e en 17 eb Wet bescherming Klokkenluiders: vermoeden van een misstand), en 3) ASML heeft op discriminatoire gronden besloten de arbeidsovereenkomst niet voort te zetten (artikelen 1, 5 en 10 Algemene Wet Gelijke Behandeling). Verder beroept werknemer zich op slecht werkgeverschap (artikel 7:611 BW), en schending van de beginselen van de redelijkheid en billijkheid. Werknemer verzoekt onder andere verschillende verklaringen voor recht, toekenning van een billijke vergoeding (artikel 7:673 lid 9 en onder a BW) en een immateriële schadevergoeding (artikel 6:106 BW). De kantonrechter is van oordeel dat de verwijten die werknemer ASML maakt, niet zijn komen vast te staan. Alle door werknemer ingediende verzoeken worden afgewezen.
Rechters
Advocaten
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.