ECLI:NL:RBNHO:2026:6080
Rechtbank Noord-Holland · 01-06-2026 · zaaknummer K/4102/12159991
Inhoudsindicatie
In deze zaak verzoekt de werkgever om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer. Zij doet dat verzoek (kort gezegd) omdat de werknemer in een geschil tussen twee aandeelhouders van de groep waar de werkgever onderdeel van uitmaakt, ten behoeve van de minderheidsaandeelhouder juridisch advieswerk zou hebben verricht, terwijl hij – in zijn rol als {functie} voor de groep – slechts het vennootschapsbelang had moeten dienen. De kantonrechter oordeelt dat de werknemer niet verwijtbaar heeft gehandeld. De kantonrechter wijst het verzoek tot ontbinding wel toe, omdat de arbeidsverhoudingen tussen partijen ernstig en duurzaam verstoord zijn. Aan de werknemer wordt een billijke vergoeding van € 750.000,- toegekend, omdat de verstoring van de verhoudingen te wijten is aan ernstig verwijtbaar handelen van de werkgever.
Rechters
Advocaten
- C Partners
- mr. M.W. Koole
- mr. P.G. Vestering
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.