ECLI:NL:RBNHO:2026:12290
Rechtbank Noord-Holland · 17-09-2026 · zaaknummer K/4102/12299228
Inhoudsindicatie
Geschil over de uitleg van de bepaling over de duur van de arbeidsovereenkomst. Naar het oordeel van de kantonrechter moeten deze worden uitgelegd in het nadeel van de werkgever. De werkgever heeft de arbeidsovereenkomst met daarin een specifieke einddatum opgesteld en in de correspondentie met werknemer daarna meermaals gerefereerd aan die specifieke einddatum. Werknemer mocht er daarom gerechtvaardigd op vertrouwen dat de einddatum van de overeenkomst 30 april 2026 was (en daarmee dat de overeenkomst niet voor twaalf maar voor dertien maanden was aangegaan). Werkgever wordt daarom veroordeeld tot betaling van het achterstallig loon en de niet-genoten vakantiedagen.
Rechters
Advocaten
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.