ECLI:NL:RBNHO:2026:10663
Rechtbank Noord-Holland · 28-07-2026 · zaaknummer K/4102/12217189
Inhoudsindicatie
Verzoek van werknemer tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met werkgever wordt toegewezen, omdat sprake is van omstandigheden die van dien aard zijn dat de arbeidsovereenkomst billijkheidshalve (na korte tijd) behoort te eindigen. De door werknemer verzochte transitievergoeding en billijke vergoeding worden afgewezen, omdat werkgever niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten. Werkgever wordt veroordeeld tot betaling van kosten voor verplichte vakliteratuur en tot het verstrekken en betalen van een eindafrekening. Het tegenverzoek van werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst wordt op grond van een verstoorde arbeidsrelatie toegewezen voor de situatie dat werknemer haar ontbindingsverzoek intrekt. In dat geval moet werkgever aan werknemer de transitievergoeding betalen omdat ook werknemer niet ernstig verwijtbaar heeft gehandeld of nagelaten.
Rechters
Advocaten
- mr. L. Vetter
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.