ECLI:NL:RBNHO:2026:10102
Rechtbank Noord-Holland · 15-07-2026 · zaaknummer 12159954 \ AO VERZ 26-9
Civiel recht; ArbeidsrechtGepubliceerd 06-08-2026
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
De kantonrechter wijst het verzoek van de werkgever tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, namelijk een verstoorde arbeidsverhouding. De werkgever wordt veroordeeld om aan de werknemer de transitievergoeding te betalen.
Rechters
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.