ECLI:NL:RBAMS:2026:8460
Rechtbank Amsterdam · 24-07-2026 · zaaknummer 12270374 EA VERZ 26-705
Inhoudsindicatie
Betreft een ontslag op staande voet. Naar het oordeel van de kantonrechter is de opzegging van de arbeidsovereenkomst rechtsgeldig. Daarbij wordt overwogen dat het, mede gelet op de erkenning van werknemer, zonneklaar is dat hij een groot aantal vertrouwelijke stukken, voorzien van klantgegevens, middels e-mails met vele bijlagen naar zijn privéadres en naar het e-mailadres van een derde heeft verzonden. Hij heeft daarvoor in het geheel geen logische verklaring of rechtvaardiging kunnen geven. Verzoeken tot toekenning billijke vergoeding en transitievergoeding worden afgewezen, evenals de vergoeding wegens onregelmatige opzegging.
Rechters
Advocaten
- mr. A. Noort
- mr. F.A.M. ten Broeke
- mr. M. Kager
- mr. R. Rijnen VERLOOP VAN
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.