ECLI:NL:GHAMS:2026:2539
Gerechtshof Amsterdam · 08-09-2026 · zaaknummer 200.360.119/01
Civiel rechtGepubliceerd 08-09-2026
Inhoudsindicatie
De beëindiging van de arbeidsovereenkomst na twee jaar ziekte is niet het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever dus heeft werknemer geen recht op een billijke vergoeding op grond van artikel 7:682 lid 1 sub c BW.
Advocaten
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.