ECLI:NL:GHAMS:2026:2420
Gerechtshof Amsterdam · 08-09-2026 · zaaknummer 200.364.511
Inhoudsindicatie
Tussen partijen bestond een arbeidsovereenkomst. Werkgever heeft werknemer op staande voet ontslagen. In hoger beroep staat vast dat dit ontslag niet rechtsgeldig was, zodat het ernstig verwijtbaar handelen door werkgever is gegeven en een billijke vergoeding op grond van artikel 7:681 BW toewijsbaar is. Het hof kent aan werknemer een billijke vergoeding toe van € 7.500,- bruto. Het hof oordeelt dat geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van werknemer, zodat werkgever aan hem de transitievergoeding is verschuldigd
Advocaten
- mr. A.J. Tavasszy
- mr. M. Pinarbasi
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.