ECLI:NL:GHAMS:2018:3365
Gerechtshof Amsterdam · 11-09-2018 · zaaknummer 200.209.449/01
Civiel rechtGepubliceerd 24-09-2018
Deel LinkedIn
Inhoudsindicatie
Moet de tussen werkgever en werknemer in 1988 overeengekomen pensioenregeling worden aangemerkt als een (gegarandeerde) eindloonregeling of als een zgn. streefregeling? Geen geldige wijziging van pensioenovereenkomst in 2007 wegens strijd met de statuten van de vennootschap. Geen tekortkoming in nakoming streefregeling i.v.m. ontwikkelingen m.b.t. hoogte rekenrente.
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.