Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen
Arbeidsrecht

Wat is een billijke vergoeding?

Een billijke vergoeding is een vergoeding die de kantonrechter op jouw verzoek aan de werkgever kan opleggen. Dat kan bijvoorbeeld als de werkgever heeft opgezegd in strijd met een opzegverbod of met het verbod op onderscheid. De rechter kan ook de opzegging vernietigen. Een beding dat dit recht uitsluit of beperkt, is nietig.

Bron

Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:681

Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nl

Verder met jouw situatie?

Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.

Advocaten zoeken

Algemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen