Arbeidsrecht
Wat is een billijke vergoeding?
Een billijke vergoeding is een vergoeding die de kantonrechter op jouw verzoek aan de werkgever kan opleggen. Dat kan bijvoorbeeld als de werkgever heeft opgezegd in strijd met een opzegverbod of met het verbod op onderscheid. De rechter kan ook de opzegging vernietigen. Een beding dat dit recht uitsluit of beperkt, is nietig.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:681
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlMeer over dit onderwerp
Verder met jouw situatie?
Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.
Advocaten zoekenAlgemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen
