Arbeidsrecht
Heeft mijn werkgever toestemming nodig om mij te ontslaan?
Voor een opzegging wegens bedrijfseconomische redenen of langdurige arbeidsongeschiktheid moet de werkgever eerst schriftelijk toestemming vragen aan het UWV. Bij een cao kan die toestemming bij een onafhankelijke commissie worden gevraagd. De toestemming is vier weken geldig na de dagtekening van de beslissing.
Bron
Burgerlijk Wetboek Boek 7, art. 7:671a
Bekijk de wettekst op wetten.overheid.nlMeer over dit onderwerp
Verder met jouw situatie?
Deze uitleg is algemeen. Wil je iemand naar jouw zaak laten kijken, zoek dan een advocaat of jurist met kennis van arbeidsrecht.
Advocaten zoekenAlgemene uitleg, geen juridisch advies. Het antwoord is gebaseerd op de genoemde wettelijke bron. Klopt er iets niet of is de bron gewijzigd? Laat het weten via de contactpagina. Terug naar alle vragen