Wat betekent Loondoorbetaling bij ziekte?

Als je ziek bent en daardoor je werk niet kunt doen, houdt je recht op loon. Je werkgever betaalt 70 procent van je loon, en in de eerste 52 weken ten minste het wettelijke minimumloon. Dat recht geldt voor een tijdvak van 104 weken. Het recht vervalt onder meer als je de genezing belemmert, passende arbeid weigert of niet meewerkt aan een plan van aanpak.

Bron